“五醒保廉”活动总结

200x年我局纪检监察工作创新课题是开展“五醒保廉”活动。所谓“五醒保廉”：一是自醒保廉。每月集中开展一次党风廉政建设情况对照检查日活动。局系统组织党员干部集中学习党政纪条规、上级有关党风廉政建设方面的精神，每位党员干部对照检查自己在廉洁自律、工作作风等方面可能出现的问题，填写《个人岗位廉政风险自查表》，制订落实整改措施。二是点醒保廉。局纪检组、监察室通过发放问卷、组织座谈、实地了解、上门征求意见等“明查”与“暗访”相结合的方式，广角度、多途径、全方位地调查摸底，考察全局系统党员干部的廉洁自律情况，发现问题或苗头后，开展廉政谈话，发放《个人岗位廉政风险提醒卡》及时向当事人点明性质，晓以利害，督促采取自查自纠措施。三是警醒保廉。组织参观反腐倡廉成果展，定期观看反腐倡廉正反典型录像片，组织全系统中层以上干部到反腐倡廉教育基地和干部教育基地接受教育，并撰写心得体会，在全系统干部职工大会上交流，使全体人员真正从思想上提高拒腐防变能力。同时，通过电子显示屏、环保网等宣传廉政文化，组织全体职工撰写廉政警示语，造浓廉政氛围，让全体职工在廉政文化氛围中受教育。四是提醒保廉。局领导班子专题对行政审批、行政执法、队伍管理等几个重点环节进行风险评估，根据工作岗位的特殊性和工作人员的思想道德水平情况，每半年开展一次谈心交流。局主要负责人与班子其他成员、分管领导与部门负责人、部门负责人与本部门党员干部分别进行以廉洁自律为主要内容的谈心活动，并填写《个人岗位廉政承诺表》。五是促醒保廉。对在以往的工作中违反过党政纪规定并受到查处的同志，倾心做好“真情回访”，帮助他们正确对待“污点”，努力培植“亮点”，不断放大“闪光点”。对系统人员强化提醒督促；提高廉政预警效能。根据群众来信来访、行风监督员、优化办反馈的意见及廉政工作专项检查的情况，发放《个人岗位廉政督促卡》，通过促醒，确保在源头上把廉政工作落到实处。围绕新课题内容，我们做到了三个到位。

首先，成立组织，责任到位。为更好地开展“五醒保廉”活动，一是成立组织。局成立“五醒保廉”活动领导小组，总支副书记为组长，纪检组长为副组长，各支部书记为成员,保证活动开展领导力量。二是强化责任。明确了开展“五醒保廉”活动的工作重点，制定出阶段性的目标和要求，把活动要求和工作目标进行细化分解，明确责任主体。层层签订党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书，坚持一级抓一级，层层抓落实的工作责任制度。

其次，制定计划，措施到位。出台了《XX县环保局开展“五醒保廉”活动实施意见》，并依据实施意见内容逐一落实。一是组织学习。列出学习目录12篇党风廉政建设方面文章，以支部为单位组织学习，要求每位职工写学习心得，在支部会议上进行交流，每个支部再选出2-3名同志在局总支活动时进行交流。二是自我剖析。对照学习的内容每半年自我分析一次，认真填写廉洁自律情况登记表，由所在单位负责人过堂后，报局纪检组审核。三是接受监督。邀请县人大代表、政协委员视察环保工作，广泛听取社会各界意见，上半年先后两次印发《征求意见表》600多份，到服务对象中征求意见，发现苗头性的问题，及时找相关人员谈话，责令其改正。四是传统教育。利用“元旦”、“五一”两大节日活动，先后组织党员干部分别参观了新四军纪念馆、华中工委纪念馆，使他们从革命先辈的事迹中感受教育。五是营造廉政氛围。通过组织家庭促联，召开贤内助座谈会、张贴廉政格言、发廉政短信、观看廉政教育片、廉政谈心等多种形式，造浓廉政文化氛围，进一步提高系统员工的拒腐防变能力。

再次，认真考核，督查到位。活动开展以来，局纪检组、监察室对局系统党员干部廉洁自律、工作作风等情况正常进行明查暗访，督查结果每季度在系统大会上通报一次。对各支部“五醒保廉”活动开展情况，局总支半年考核一次，采取看资料、走现场等方式进行。发现支部开展活动中有不到位的地方，立即指出来要求他们补课。