2004年6月人力资源管理师考试试题及答案6 下载

66、某企业计划期任务总工时为5050，企业的劳动效率工时为50，计划劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业人力资源需求量应为（ B ）。

（A）50人

（B）100人

（C）150人

（D）200人

67、以下各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析
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