2005年11月全国人力资源管理师考试试题 下载

2005年11月全国人力资源管理师考试试题 2005年11月 劳动和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定

职业：企业人力资源管理人员
等级：国家职业资格二级
卷册二：操作技能

一、改错题（本题共2题，每小题5分，共10分）
1、招聘工作的目的是选拔和录用最优秀的人员。成功的招聘过程就是人力资源合理配置的过程。合理配置指的是人与生产资料的匹配，
如果觉得《2005年11月全国人力资源管理师考试试题》人力资源师考试,人力资源师考试试题,人力资源师考试真题不错，可以推荐给好友哦。