人力资源管理师：培训与开发模拟试题(5) 下载

1.如何制定企业培训计划?

参考答案：

培训计划必须从企业战略出发，满足组织及员工两方面的要求，考虑企业资源条件与员工素质基础，考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性，确定职工培训的目标，选择培训内容及培训方式。

(1)落实负责人或负责单位。培训计划的制定和实施，关键是落实负责人或负责单位。

(2)确定培训的目标和内容。可以通过
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