2017助理人力资源管理师职业道德模拟试题(一)

2017助理人力资源管理师职业道德模拟试题(一)

　　单选题(1—60小题，每题1分，共60分。)

　　1、两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，(c)描述是正确的。

　　a 企业的薪酬水平

　　b 企业的薪酬水平

　　岗位评价点数

　　A、a企业薪酬制度不利于留住高级管理人才

　　B、b企业低职级员工薪酬水平低于a企业的低职级员工

　　C、a企业薪酬差距大于b企业的薪酬水平

　　D、从图中无法比较a企业与b企业的薪酬水平

　　2、某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是(b)。

　　a 奖金与销售收入挂钩

　　b 奖金与客户满意度评价直接挂钩

　　c 高薪酬

　　d 低薪酬

　　3、根据国家法律规定，企业支付劳动者的薪酬不得低于(b)。

　　a 市场薪酬水平

　　b 最低薪酬标准

　　c 25%点处市场平均薪酬水平

　　d 75%点处市场平均薪酬水平

　　4、某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行(b)。

　　a 基于岗位的薪酬制度

　　b 基于能力的薪酬制度

　　c 计件薪酬制

　　d 提成薪酬制

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