一、单项选择（每题1分,共60分） B 2、C 3、D 4、C 5、C
6、C 7、C 8、C 9、B 10、B
11、B 12、D 13、B 14、C 15、D
16、A 17、B 18、A 19、D 20、C
21、A 22、B 23、B 24、A 25、C
以上1-25题，为基础知识部分，来自《基础知识》教材
26、B 27、D 28、A 29、B 30、B
31、C 32、C 33、B 34、D 35、C
36、B
以上30-36题共七分为招聘与配置内容
37、A 38、B 39、B
以上37-39题共三分为培训与开发内容
40、A 41、B 42、A 43、C 44、B
以上40-44题共五分为考核与评价内容
45、B 46、C 47、A 48、E 49、C
50、C 51、C
以上45-51题共七分为薪酬与福利内容
52、B 53、D 54、B 55、D 56、C
57、B 58、B 59、A 60、B
以上52-60题共九分为劳动关系管理内
二、多项选择（每题1分，30分） ACD 2、C 3、ABCDE
4、ABCD 以上1-4位职业道德题目
5、ABC 6、ABCD 7、BD
8、ABCD 9、AB
以上5-9题共五分，为人力资源规划内容
10、ACDE 11、ABCE 12、B
13、AC 14、ABC 15、ABC
16、ABD 17、ABC
以上10-17题共八分为招聘与配置内容
18、BCD 19、AB 20、ABE
21、AB
以上18-21题共四分为培训与开发内容
22、ABD
以上22题共一分为考核与评价内容
23、ABCD 24、BD 25、AC、
26、BC 27、ABCDE 28、AB
以上23-28题共六分为薪酬与福利内容
29、ABC 30、ABC
www.59wj.com以上29-30题共二分为劳动关系管理内容
三、判断正误（每题1分,共10分）
1、B
以上第1题为职业道德题目
2、A
以上第2题为人力资源规划题目
3、A
以上第3题为招聘与配置题目
4、B 5、A
以上第4-5题为培训与开发题目
6、B
以上第6题为考核与评价题目
7、A 8、B 9、B 10、A
以上第7-10题为薪酬与福利题目
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