名称:人力资源管理师:培训与开发模拟试题(6)
类型:人力资源师考试
授权方式:免费版
更新时间:09-25
下载次数:613次
语言简体中文
大小:642 KB
Tag:人力资源师考试试题,人力资源师考试真题
下面是一段关于培训评估的层次和方法的叙述:
企业可以根据培训项目投入的经费状况来选择是否要进行评估。对培训效果的评估可在四个层面上进行,从易到难依次为:学习评估、反应评估、行为评估和结果评估。学习评估是第一级评估,着眼于对学习的度量,即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获,一般在培训项目结束3个月后进行,培训单位可以通过提问法、口试法、演讲法及综合座谈法对学
如果觉得《人力资源管理师:培训与开发模拟试题(6)》人力资源师考试,人力资源师考试试题,人力资源师考试真题不错,可以推荐给好友哦。