2017年人力资源管理师考试模拟试题及答案

　　一、单选题 (每道题目有一个正确选项，请从所给的选项中选出你认为正确的一项，每道题目1分，共30分。)

　　1、 实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题

　　A.是什么 B. 怎么样

　　C. 应该是什么 D. 本质

　　标准答案： a

　　2、劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。

　　A. 人口密度

　　B. 社会劳动强度

　　C. 人口参与社会劳动

　　D. 参加工作人口比例

　　标准答案： c

　　3、 劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反映程度。

　　A. 劳动力供给 B. 劳动力需求

　　C. 劳动力供给量 D. 劳动力需求量

　　标准答案： c

　　4、 供给富有弹性表示为( )

　　A. Es<0 B. Es>0

　　C. Es<1 D. Es>1

　　标准答案： d

　　5、 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。

　　A. Es>1 B. Es<1

　　C. Es>2 D. Es<0

　　标准答案： b

　　6、 供给缺乏弹性表示为( )。

　　A. Es<0 B. Es>2

　　C. Es<1 D. Es>1

　　标准答案： c

　　7、 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。

　　A. Es>1 B. Es<1

　　C. Es>0 D. Es<0

　　标准答案： a

　　8、 劳动力供给的工资弹性Es表示为( )。

　　A. (△S/S)/ (△W/W) B. (△W/W) / (△S/S)

　　C. (△W/S ) / (△S / W) D. (△S / W) / (△W / S )

　　标准答案： a

　　9、 劳动力需求的自身工资弹性 Ed表示为( )。

　　A. (△W /△D ) / (W / D) B. (△D /△W) / (D/ W)

　　C. (△W/ W ) / (△D / D) D. (△D / D) / (△W / W)

　　标准答案： d

　　10、 劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

　　A. 劳动力需求 B. 劳动力供给

　　C. 劳动力需求量 D. 劳动力供给量

　　标准答案： c

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