本章主要阐述了组织设计的基本原理、组织结构的四种主要形式及人力资源的管理、变革与创新的管理。通过本章的学习，明确组织设计的基本原理；熟悉决定组织结构的因素、人员选拔与聘用、绩效评估、员工培训；掌握组织变革的动力与阻力、人力资源规划的基本过程、组织结构的基本类型。
如果觉得《整理资料:营销与企业管理指导及试题(三)(1)》国际商务师考试,国际商务师考试试题,国际商务师考试历年真题不错，可以推荐给好友哦。