2017年人力资源管理师考试预测题二 下载

14、绩效考核中最常见的考核方式是( )

A、定性考核 B、定期考核 C、自我考核 D、上级考核

15、考核的纵向程序的一般顺序是( )

A、基层→中层→上层B、上层→中层→基层C、中层→基层→上层D、中层→上层→基层

16、在组织行为科学研究基础上发展起来的一种测量与评价领导者行为与工作绩效的新方法是( )

A、量表考核法 B、行
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