2017年人力资源管理师：模拟试题及答案8 下载

2017年人力资源管理师：模拟试题及答案8 101、引起测评结果误差的原因有（）
（A）感情效应
（C）近因效应
（E）晕轮效应
（B）测评指标体系不明确
（D）测评参照标准不明确
答：ABCDE
102、在制定培训规划时.必须保证培训规划的（）。
（A）普遍性
（B）有效性
（C）标准化
（D）多样性
（E）系统性
答：ECBA
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