2017年人力资源师考试：考前预测题及答案5 下载

81、撰写培训评估报告时，错误的做法是（ A ）。

（A）要对所有受训人员进行调查

（B）尽量实事求是地呈现评估结果

（C）附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料

（D）当评估方案持续时间超过一年时，需要作中期评估报告

82、在培训评估中，角色扮演可以用来进行（ B ）。

（A） 反应评估

（B）
如果觉得《2017年人力资源师考试：考前预测题及答案5》人力资源师考试,人力资源师考试试题,人力资源师考试真题不错，可以推荐给好友哦。